إدارة أعمال، توظيف

العلامة التجارية لصاحب العمل تشير إلى الصورة والانطباع الذي تبنيه المؤسسة عن نفسها كمكان للعمل، كما يراه الموظفون الحاليون والمحتملون. وفي بيئة التوظيف التنافسية، حيث أصبحت الكفاءات الجيدة عملة نادرة، تُعد العلامة التجارية القوية أصلًا استراتيجيًا بالغ الأهمية. فهي لا تُعبر فقط عن هوية الشركة، بل تُبرز أيضًا ثقافتها الفريدة وقيمها ومزاياها التنافسية.